Skuteczniejszy system przeciwdziałania przemocy domowej dzięki profesjonalizacji kadr i współpracy międzyinstytucjonalnej – podsumowanie projektu na którego realizację Gmina Nieporęt otrzymała środki z Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Od 13 października do 21 listopada 2025 r. Gmina Nieporęt Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej realizował projekt, którego celem było wzmocnienie lokalnego systemu przeciwdziałania przemocy domowej poprzez rozwój kompetencji specjalistów, wzmacnianie współpracy instytucjonalnej oraz lepsze rozpoznawanie potrzeb osób szczególnie narażonych na przemoc — kobiet, dzieci, osób starszych, migrantek czy osób z niepełnosprawnościami. Były to intensywne tygodnie pracy, podczas których uczestnicy zdobywali nową wiedzę, ćwiczyli umiejętności interwencyjne oraz wymieniali się doświadczeniami i wyzwaniami, jakie napotykają w codziennej pracy.
Dlaczego ten projekt był potrzebny?
Analiza działań lokalnych instytucji: GOPS, szkół, służby zdrowia, Policji i wymiaru sprawiedliwości wykazała kilka kluczowych obszarów wymagających wsparcia:
- poprawa jakości dokumentowania przypadków przemocy przez grupy diagnostyczno-pomocowe,
- wzmocnienie kompetencji w prowadzeniu rozmów z osobami doznającymi przemocy,
- skuteczniejsze rozpoznawanie sygnałów krzywdzenia dzieci w szkołach,
- usprawnienie współpracy i wymiany doświadczeń pomiędzy instytucjami.
Stąd też pomysł na wnioskowanie o środki.
Projekt powstał między innymi w oparciu o Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej i Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej dla Województwa Mazowieckiego — oba podkreślają, jak istotne jest podnoszenie kwalifikacji osób pracujących w systemie przeciwdziałania przemocy.
Jakie działania prowadzone były w ramach realizacji zadania?
Warsztaty praktyczne: „Jak rozmawiać z osobą doznającą przemocy ze szczególnym uwzględnieniem kobiet z niepełnosprawnościami, migrantek, kobiet romskich, kobiet starszych, kobiet LBTI i kobiet pracujących seksualnie?” Warsztaty były jednym z najważniejszych elementów projektu. W ciągu dwóch intensywnych dni (12 godzin) uczestnicy — przedstawiciele instytucji pracujących na co dzień z osobami doświadczającymi przemocy — zdobywali praktyczne umiejętności wspierania kobiet w różnorodnych, często szczególnie wymagających sytuacjach.
Program obejmował:
- techniki komunikacji empatycznej, elementy dialogu motywacyjnego,
- prowadzenie pierwszej rozmowy interwencyjnej,
- pracę z emocjami: lękiem, wstydem, zaprzeczeniem,
- zasady bezpieczeństwa podczas kontaktu pomocowego.
Warsztaty miały charakter wysoce praktyczny — uczestnicy pracowali na scenkach, analizowali realne przypadki i omawiali własne doświadczenia.
Drugim działaniem były Warsztaty dla przedstawicieli oświaty: „Diagnozowanie przemocy wobec dzieci – rola szkoły”
Szkoła jest często pierwszym miejscem, w którym zauważane są symptomy krzywdzenia dzieci. Dlatego program warsztatów został podzielony na trzy moduły:
1.Diagnoza i pomoc dziecku krzywdzonemu — sygnały alarmowe
2.Procedura Niebieska Karta — obowiązki przedstawiciela oświaty
3.Rola nauczyciela jako osoby pierwszego kontaktu, w tym kontakt z rodzicem i instytucjami Uczestnikami byli pedagodzy, psycholodzy szkolni oraz dyrektorzy placówek oświatowych.
Trzecim działaniem było szkolenie „Zasady prowadzenia, wypełniania i zabezpieczania dokumentacji w procedurze Niebieskiej Karty, w tym obowiązki i zasady pracy członków grup diagnostyczno-pomocowych oraz sporządzanie protokołów z posiedzeń”
Rzetelnie prowadzona dokumentacja jest jednym z kluczowych elementów ochrony osób doświadczających przemocy. Ośmiogodzinne szkolenie skierowane było do członków grup diagnostyczno-pomocowych i Zespołu Interdyscyplinarnego.
Uczestnicy omawiali m.in.:
- prawidłowe wypełnianie dokumentu „Niebieska Karta C”,
- aktualne przepisy i obowiązki służb,
- zasady zabezpieczania danych,
- standardy prowadzenia adnotacji,
- prawidłowe sporządzanie protokołów z posiedzeń.
Konferencja podsumowująca: „SKUTECZNI W DIAGNOZOWANIU = SKUTECZNI W POMAGANIU”
W konferencji uczestniczyli przedstawiciele instytucji z terenu Gminy Nieporęt oraz powiatu legionowskiego. W programie znalazły się cztery ważne wystąpienia:
- „Jestem ale nie chcę być – depresja i tendencje samobójcze u dzieci i młodzieży”,
- „Służby i instytucje w procedurze Niebieskie Karty – obowiązki i współpraca”,
- „Dziecko w konflikcie rodziców. Rodziny wieloproblemowe – diagnoza i pomoc”,
- „Prawne instrumenty ochrony przed przemocą opartą na stereotypach płci i zachowaniach kontrolujących w świetle prawa”.
Prelegentami byli uznani eksperci z zakresu prawa, psychologii, interwencji kryzysowej oraz przedstawiciel organizacji pozarządowej. Konferencja stała się platformą wymiany dobrych praktyk, integracji służb i aktualizacji wiedzy.
Ostatnim akcentem projektu była obiadokolacja networkingowa, podczas której uczestnicy mogli już w mniej formalnej atmosferze wymienić doświadczenia, zacieśnić współpracę i podsumować efekty przedsięwzięcia.
Podsumowanie i finansowanie projektu
Realizacja projektu wzmocniła lokalny system przeciwdziałania przemocy domowej, podnosząc kompetencje specjalistów, poprawiając współpracę instytucjonalną oraz ujednolicając praktyki interwencyjne i dokumentacyjne. Jest to jednak kropla w morzu potrzeb zgłaszanych przez specjalistów. Projekt był finansowany w ramach Programu Osłonowego „Wspieranie jednostek samorządu terytorialnego w tworzeniu systemu przeciwdziałania przemocy domowej jako przemocy ze względu na płeć” ogłoszonego przez Ministrę ds. Równości. Gmina Nieporęt otrzymała dofinansowanie w wysokości 73 920,00 zł przy całkowitym koszcie projektu 92 400,00 zł, realizując zadanie „SKUTECZNI W DIAGNOZOWANIU = SKUTECZNI W POMAGANIU”. Jest to szczególne wyróżnienie ponieważ nasz wniosek był jednym z 365 wniosków poddanych ocenie merytorycznej i jednym z 50 który otrzymał dofinansowanie.
To przedsięwzięcie wyraźnie pokazało, jak niezwykle ważne jest tworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń, dzielenia się spostrzeżeniami oraz omawiania trudności, z którymi specjaliści mierzą się na co dzień. Warto podkreślić, że członkowie grup diagnostyczno-pomocowych oraz Zespołu Interdyscyplinarnego nie otrzymują wynagrodzenia za swoją pracę — wszystkie zadania wykonują w ramach obowiązków zawodowych. Tym bardziej istotne jest więc zapewnianie im możliwości rozwoju, podnoszenia kompetencji oraz wzmacniania jakości wykonywanej pracy. To właśnie dzięki takim działaniom możliwe jest budowanie skutecznego, profesjonalnego systemu wsparcia dla osób doświadczających przemocy.
Fotorelację z wydarzeń znajdziecie pod linkiem:
https://www.facebook.com/profile.php?id=61575185547319&locale=pl_PL